Unter dieses Leitmotiv haben wir unsere Aktivitäten als Change Management- Berater gestellt, als wir vor einigen Jahren die zunächst lose Netzwerk-Partnerschaft mit langjährigen Kollegen in eine gemei… mehr →
Hamburger BeraterContor-Weblogsofa111 wrote 5 months ago: An einem Sonntag im September 2008 hat die erste Mehrgenerationen-und Familienkonferenz stattgefunde … more →
sofa111 wrote 5 months ago: Kolumne “Zum Sonntag” in der Zürichsee-Zeitung, Stäfa (ab 31.1.2009 achtmal jährlich): A … more →
sofa111 wrote 5 months ago: es ist soweit: die erste grossgruppenveranstaltung in meinem bescheidenen betrieb wird im september … more →
sofa111 wrote 5 months ago: Und noch ein dokumentierungswürdiger Gedanke aus dem Buch von Bernd Schmid/Arnold Messmer (2005): Da … more →
sofa111 wrote 5 months ago: Bei Bernd Schmid/Arnold Messmer (Systemische Personal- Organisations- und Kulturentwicklung. Konzept … more →
sofa111 wrote 5 months ago: Schon länger habe ich der Kirchenpflege (Vorstand) angemeldet, dass ich die Umsetzung des von einem … more →
fobikom wrote 8 months ago: “Klicken und Lernen — Bildung im Wandel” lautet das Motto des Jahreskongresses der Initi … more →
behrend wrote 9 months ago: Unter dieses Leitmotiv haben wir unsere Aktivitäten als Change Management- Berater gestellt, als wir … more →
Niels wrote 12 months ago: Ein immer wieder gehörter Spruch, der besonders gern bei Veränderungsprozessen erschallt. Genauso so … more →
Stefan Hagen wrote 1 year ago: Gestern habe ich für einen Kunden einen Impulsvortrag zum Thema “Prinzipien für erfolgreiches … more →
behrend wrote 1 year ago: Unter diesem Titel hat CapGemini in einer neuen Untersuchung sich mit dem altbekannten leidigen The … more →
behrend wrote 1 year ago: Ein interessantes Thema, mit dem wir uns schon länger beschäftigen. Wenn man etwas googelt, findet m … more →
behrend wrote 1 year ago: Ein Wunsch an eine Kulturanalyse ist: è Objektivität durch erhoffte Messbarkeit „weicher“ Fakten! … more →
behrend wrote 1 year ago: Die Krux bei Veränderungsprozessen ist, dass man ihren Erfolg nur schwer messen kann und deshalb sch … more →