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Blogs über: Organisationssoziologie

Exzellentes Blog

Ohne Worte...organisationale Trägheit der UN!

Ole Seidenberg wrote 11 months ago: Mein Lieblingscomic. Hing unter anderem im Kopierraum jener Abteilung (DGACM), bei der ich 5 Monate … more →

Schlagworte: Spaß & Diverses, Vereinte Nationen, organisationale Trägheit

Soziale Netzwerke

mandy wrote 12 months ago: Literatur: Granovetter, Mark (1999): Placing Friendship in Context (Structural Analysis in Social Sc … more →

Schlagworte: Sociology, Human Resources, soziales Kapital, Soziale Netzwerke, Granovetter, weak ties, strong ties, soziale beziehungen, ökonomische Kapital

Feministische Beiträge zu aktuellen Organisationsstudien

mandy wrote 12 months ago: Liberaler Feminismus: -          akzeptiert die hierarchische Untergliederung der Arbeit und die Ung … more →

Schlagworte: Sociology, Organisation, Feminismus, Feministische Forschung

Die Hawthorne Experimente

mandy wrote 12 months ago: Wie wurde im Relay Assembly Test Room der Versuch angeordnet? Sechs mit der Relais-Montage erfahrene … more →

Schlagworte: Sociology, Organisation, Hawthorne Experimente, Management

Organisationen als offene Systeme

mandy wrote 12 months ago: Was ist Organisationsökologie? Neben dem Transaktionskostenansatz ist die „organizational ecology … more →

Schlagworte: Sociology, Organisation, Rationalität, offene Systeme, Organisationsökologie, michael hannan, John Freeman, Glenn Carroll, Population

Organisationen als Hierarchien

mandy wrote 12 months ago: Literatur: Ronald Coase (1937): The Nature of the Firm; Oliver Williamson (1975): Markets and Hierar … more →

Schlagworte: Sociology, Organisation, Hiérarchie, Transaktionskostenansatz, Rationalität, Ronald Coase, Oliver Williamson, The Nature of the Firm, Markt

Formale und informale Organisation in einem Industriebetrieb

mandy wrote 12 months ago: Was ist formale Organisation? Unter formaler Organisation versteht man alle explizit festgelegten Ko … more →

Schlagworte: Sociology, Organisation, Rationalität, informale Organisation, formale Organisation, rationality and happiness, Logik

Sonja Haug: Soziales Kapital (Rezension)

mandy wrote 1 year ago: Wie definiert man Soziales Kapital? Soziales Kapital die Menge der Ressourcen, die in Familienbezieh … more →

Schlagworte: Sociology, Human Resources, Mitarbeitermotivation, soziales Kapital, James Coleman, Pierre Bourdieu, Jane Jacobs, Soziale Netzwerke

Henk Flap: Creation and returns of social capital (Rezension)

mandy wrote 1 year ago: Was ist soziales Kapital? Soziale Netzwerke und die Ressourcen der Netzwerkmitglieder, die anderen z … more →

Schlagworte: Sociology, Human Resources, Mitarbeitermotivation, soziales Kapital, Soziale Netzwerke

Organisationen als korporative Akteure

mandy wrote 1 year ago: Literatur: Coleman, James S. (1995): Grundlagen der Sozialtheorie, Bd. 2, Körperschaften und die mod … more →

Schlagworte: Sociology, Human Resources, korporative Akteure, Prinzipal, Agent, bürokratische Herrschaft, Ressource, Interessen

Die kooperative Dimension betrieblicher Arbeitsprozesse

mandy wrote 1 year ago: Literatur: Kern, Bärbel (1999): Arbeitsgruppen im Industriebetrieb, in: Schäfer, Bernhard (Hrsg.): E … more →

Schlagworte: Sociology, Human Resources, Gruppensoziologie, Arbeitsprozess, Kooperation, Hiérarchie

Wissenswertes für die Organisation von Arbeitsgruppen

mandy wrote 1 year ago: Die Hawthorne-Studien Das innovative Element der Hawthorne-Studien ist die Entdeckung der sozialen G … more →

Schlagworte: Sociology, Human Resources, Mitarbeitermotivation, Hawthorne Experimente, Elton Mayo, Gruppensoziologie, Arbeitsprozess


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