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Marvin Gaye - I Heard It Through The Grapevine

Cem Basman — Wed, 17 Sep 2008 06:21:27 +0000

I Heard It Through The Grapevine was Marvin Gaye's first number-one hit and the most successful single released by Motown in the 1960s says Wikipedia.

Btw, this morning inspired by this famous R&B/soul song I microblogged some unsolicitated theses in trillr:

	cemb #grapevine is called in German: #flurfunk.
	cemb #grapevine is a natural way how ordinary people think, speak, and give feedback in daily life.
	cemb #grapevine is informal information. #microblogging gives #grapevine a formal channel.
	cemb #microblogging is the #grapevine in and around enterprizes
	cemb #microblogging is direct adhoc communications and produces massive #people-centric #content

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Microblogging is information 2.0.
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SCOPE_07 - SCOPE Camp - SCOPE_08

thefutureoflearning — Sat, 31 May 2008 13:30:29 +0000

Am Tag nach dem SCOPE Camp waren wir bei CoreMedia um das Thema "The Fast Learning Organization: Enterprise 2.0" fuer die SCOPE_08 vorzubereiten. Wir haben knapp 3 Stunden Videomaterial mit 6 CoreMedians eingesammelt aus dem wir nun eine TRUE LEARNING machen werden!

Als Teaser vorab ein spannendes Interview mit Henrik Schuermann, der eine schoene Bruecke von der SCOPE_07 ueber das SCOPE Camp zur SCOPE_08 schlaegt und aufzeigt, wie sich Coremedia entwickelt hat und welche besonderen Herausforderungen an die Personal- und Organisationsentwicklung dabei gestellt werden.

[blip.tv ?posts_id=956251&dest=-1]

Henrik Schürmann

thefutureoflearning — Sat, 10 May 2008 15:14:29 +0000

Henrik Schürmann hat auf der letzten SCOPE den Trend Enterprise 2.0 vertreten und nimmt nun auch am SCOPE Camp teil. Hier ist seine Vorstellung:

Wer sind Sie?
Auf die Frage habe ich bis heute keine passende Antwort gefunden ;-) Ich heiße Henrik Schürmann, bin 41 Jahre alt, seit 15 Jahren im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig und zur Zeit bei CoreMedia einem internationalen Anbieter für Software im Internet.

Was machen Sie wenn Sie nicht arbeiten?
Zeit für die Familie haben und mich daran freuen, wie sich unsere 4 Kinder zusammen entwickeln.

Welche Fragestellungen beschaeftigen Sie zur Zeit in ihrem Unternehmen?
Wie werden wir ein Enterprise 2.0 Unternehmen und reduzieren Hierarchie soweit wie möglich. Wie globalisieren wir mit unserem Produktportfolio im richtigem Tempo?

Was heisst "Lernen" fuer Sie?
Neugierig ausprobieren, Fehler machen und anders weitermachen.

Welche Fragestellung bringen Sie mit auf das SCOPE Camp?
Wieviel Hierarchie braucht die Organisation und was funktioniert durch Selbstorganisation viel besser?