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Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge: Änderung der Arbeitsbedingungen bei Vertragsverlängerung führt regelmäßig zur Unzulässigkeit der Befristung
Arbeitgeber dürfen einen sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag zwar innerhalb von zwei Jahren bis zu dreimal verlängern. Eine zulässige Verlängerung liegt aber nur vor, wenn ausschließlich die … mehr »
Arbeitsrecht Aktuell
BAG und Schriftformerfordernis der Befristungsabrede
rhgsig wrote 1 week ago: Der 7. Senat des Bundesarbeitsgerichts hatte kürzlich die Frage zu entscheiden, wie zu verfahr … more »
Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge: Änderung der Arbeitsbedingungen bei Vertragsverlängerung führt regelmäßig zur Unzulässigkeit der Befristung
autor wrote 2 months ago: Arbeitgeber dürfen einen sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag zwar innerhalb von zwei Jahren bis … more »
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