Zweiter Gastbeitrag von Heidi Glänzer Zusammenfassung: Ausgehend von den Erfahrungen vieler Supervisionssitzungen, in denen ermüdend über Konflikte gearbeitet wurde, stellt die Autorin Varianten in de… mehr →
erkennen - bewegen - verändernwkleemann wrote 11 months ago: Zweiter Gastbeitrag von Heidi Glänzer Zusammenfassung: Ausgehend von den Erfahrungen vieler Supervis … more →
wkleemann wrote 11 months ago: Ich habe an dieser Stelle schon mal ein Buch von Leo Baumfeld empfohlen. Und hier ist ein neues, das … more →
wkleemann wrote 1 year ago: ist ein Portal, das sich anzuschauen lohnt. Gegründet 2005 durch die New York Times Company versteht … more →
wkleemann wrote 1 year ago: Ob Arbeitsagentur, Sportverein oder Handyanbieter – Organisationen bestimmen unser tägliches L … more →
wkleemann wrote 1 year ago: Hier der link zu Amazon zur Buchempfehlung von Leo Baumfeld. … more →
wkleemann wrote 2 years ago: Apple macht gerade in diesen Tagen wieder von sich reden: Seit vergangenen Freitag ist MAC OS X Leop … more →
wkleemann wrote 2 years ago: Besprechungskultur und zielgerichtetes Arbeiten sind die zwei wichtigsten Erfolgsfaktoren für Besp … more →
wkleemann wrote 2 years ago: Mit der Studie „Making Change work“ hat die Unternehmensberatung IBM Global Business Ser … more →
wkleemann wrote 2 years ago: An dieser Stelle möchte ich ein Buch empfehlen, was aus meiner Sicht eines der besten praxisbezogene … more →
wkleemann wrote 2 years ago: Primärliteratur ist für das Verständnis von Theorien und Konzepten unerlässlich. Gleiches gilt für L … more →
wkleemann wrote 2 years ago: Anja Grüter und Wolfgang Kleemann (Hrsg.): Netzwerk, Kooperation, Fusion ISBN 978-3-8334-9022 … more →
wkleemann wrote 2 years ago: Die vom Förderverein für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung in der EKHN herausgegebene … more →